31 Май. 2023

В целях повышения операционной эффективности, улучшения экономических и качественных показателей, а также результативного вовлечения и использования кадрового потенциала в реализации мероприятий по совершенствованию деятельности ПСР-предприятия в ООО «Смоленской АЭС» функционирует система подачи и реализации предложений по улучшениям (ППУ).

В конце прошлого года были внесены изменения в Положение об управлении улучшениями через систему сбора предложений о поощрение участников подачи и реализации ППУ.

— Согласно Положению о системе и инструментах мотивации работников филиала АО «Концерн Росэнергоатом» к эффективному внедрению производственной системы «Росатом», увеличен размер разовой премии за ППУ в зависимости от оцененных критериев. Раньше было от 300 до 1000 рублей, сейчас — от 1000 до 2200 рублей.

Вознаграждения оформляется раз в месяц координатором Центральной комиссии.

Предложения с экономическим эффектом рассчитываются отдельно по обращению экспертом по развитию ПСР в ПЭО. Премия по таким ППУ начисляется дополнительно согласно Методическим указаниям по оценке экономической эффективности внедрения ПСР-проектов и ППУ (МУ-ПСР.92.02.00.).

Разовая премия может быть выплачена автору/авторам за принятые к реализации предложения и исполнителю/исполнителям за реализацию ППУ. Вопрос о возможности поощрения рассматривается Центральной комиссией после того, как предложение реализовано.

Чтобы предложение попало на рассмотрение в комиссию по рассмотрению ППУ, оно должно быть реализовано, а отчет о реализации направлен к эксперту по развитию ПСР по ЕОСДО либо электронной почтой.

Улучшением процессов может заниматься любой сотрудник предприятия. Если у вас нет доступа к шаблонам бланков подачи ППУ, оформить предложение Вам помогут руководители подразделений или эксперт по развитию ПСР А.Н. Матвеев.

Наше предприятие ждёт активности и инициативы от сотрудников в области производственных улучшений и всегда ищет возможность эту инициативу поддержать!

 

Статистика:

С начала 2023 года подано 42 ППУ, из них 4 — в области ОТ и КБ.

В апреле выплачено материальное поощрение 8 авторам и исполнителям ППУ на сумму 18 600 рублей.

 

Для справки:

Предложение по улучшениям (ППУ) — это предложение работника (группы работников) в рамках внедрения и функционирования производственной системы «Росатом», оказывающее влияние на более эффективную организацию рабочего места, производственной и офисной среды или техническое решение, предусматривающее создание или изменение конструкции изделия или оборудования, технологии производства, состава материала (вещества) являющееся новым или более эффективным для организации, а также новое или более эффективное для организации организационное решение, дающее экономию трудовых, сырьевых, топливно-энергетических и других материальных, финансовых ресурсов или улучшение условий труда и экологии, создающее необходимую творческую и инициативную среду для работников организации.

Порядок подачи, рассмотрения, внедрения предложений по улучшению работы от работников Предприятия, а также поощрение участников системы подачи можно ознакомится по адресу: //САЭС-Сервис/Общий/Архив документации/ПСР/Предложения по улучшениям (ППУ).